🌙 청소년이 야간에 편의점에서 일하면 불법인가요?

편의점은 아르바이트 초보자에게 가장 접근성이 높은 근무처 중 하나입니다. 특히 청소년들이 학교를 마친 저녁 시간 이후, 또는 주말 밤에 근무를 희망하는 경우가 많습니다. 하지만 편의점은 24시간 운영되는 업종이며, 근무 시간이 야간대에 해당되는 경우가 많기 때문에 청소년이 법적으로 근로 가능한 시간대를 넘길 수 있어 문제가 될 수 있습니다. 이 글에서는 만 18세 미만의 청소년이 야간 시간대에 편의점에서 일하는 것이 불법인지, 시간 제한이 어떻게 설정되어 있는지, 그리고 위반 시 어떤 처벌이 따르는지를 2025년 법령 기준으로 정리했습니다.

📌 청소년이 일할 수 있는 시간은 법으로 명확하게 제한되어 있습니다

청소년의 근로시간은 근로기준법 제69조 및 청소년 보호법에 따라 엄격히 제한됩니다.
특히 만 18세 미만의 청소년은 야간 근로가 원칙적으로 금지되어 있습니다.
여기서 말하는 야간은 다음과 같이 정의됩니다.

구분시간대근로 가능 여부

주간	오전 6시 ~ 오후 10시	✅ 가능
야간	오후 10시 ~ 다음 날 오전 6시	❌ 금지 (예외 없음)

 

📍 즉, 청소년은 밤 10시 이후에는 어떤 업종이든 근무할 수 없습니다.
이는 편의점뿐 아니라 모든 업종에 동일하게 적용됩니다.

⚠️ 야간근로 예외 조항이 있을까?

일부 방송 출연 아동이나 예술 활동 등은 고용노동부 장관의 특별 허가를 받으면 예외적으로 가능하지만,
일반적인 편의점 아르바이트는 예외 대상이 아니며 무조건 불법입니다.

🚫 편의점은 특히 청소년 유해업소로 분류될 수 있는 조건도 존재합니다

편의점에서 다음과 같은 업무를 맡긴다면 청소년 보호법 위반에 해당합니다.

• 주류 판매 및 계산
• 담배 진열 및 판매
• 청소년 출입금지 게임기기 관리
• 성인용품 계산 및 안내

이런 업무를 맡기는 경우, 시간대와 관계없이 업무 자체가 불법이 됩니다.
따라서 청소년이 편의점에서 일할 경우, 근무 시간과 근무 내용 모두를 법에 맞게 제한해야 합니다.

🧾 편의점 사장이 알아야 할 법적 책임

위반 항목처벌 내용

야간근로 시킴	2년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금
법정근로시간 초과	과태료 1,000만 원 이하
근로계약서 미작성	과태료 500만 원 이하

 

💡 실제 사례

• 2024년 12월, 대전 ○○편의점: 고등학생이 밤 11시부터 새벽 2시까지 근무 → 고용주 벌금 200만원
• 2025년 3월, 부산 ○○마트: 청소년에게 주류 판매 맡겨 신고됨 → 청소년 보호법 위반으로 시정명령 + 벌금

📝 청소년이 알바를 하려면 어떻게 준비해야 할까?

1️⃣ 오후 10시 이전까지만 근무하도록 조건 설정
2️⃣ 부모 동의서 + 취직인허증 준비
3️⃣ 야간, 위험, 유해 업종 여부 확인
4️⃣ 시급, 근무 시간, 휴게 시간 포함한 근로계약서 작성
5️⃣ 판매 품목(주류/담배 등)에 청소년 참여 금지 명시

👀 청소년 본인도 법을 모르면 피해자가 될 수 있습니다

야간에 일하고 있다가 급여를 못 받거나, 사고가 나도
근무 자체가 불법이기 때문에 법적 보호를 받지 못할 수 있습니다.
그래서 반드시 법적으로 가능한 시간대에, 적법한 절차로만 근로해야 합니다.

🔍 결론적으로, 청소년은 편의점에서 일할 수는 있지만 ‘야간에는 절대 안 된다’는 것이 핵심입니다.
오후 10시가 넘는 시점부터는 근무를 종료해야 하며, 이를 위반할 경우 고용주에게 큰 책임이 부과될 수 있습니다.
학생 본인과 부모, 그리고 편의점 점주 모두가 이 기준을 정확히 이해하고 준수해야 불이익을 피할 수 있습니다.